您的位置: 旅游网 > 女人

在2013年度社区两委会及班子成员和社区

发布时间:2019-07-09 16:39:37

在2013年度社区两委会及班子成员和社区专干年度考核评议工作会上的讲话

标题:在2013年度社区两委会及班子成员和社区专干年度考核评议工作会上的讲话在2013年度社区两委会及班子成员和社区专干年度考核评议工作会上的讲话同志们:根据全街统一部署,今天,我们在这里召开考核工作会议,既是动员,也是具体的实施,本次考核的对象是,对现任社区两委会、班子成员、社区专干进行考核。考核内容主要有两委会班子整体运转情况;班子贯彻执行上级方针、政策、决议情况;班子围绕区委、区政府,街工委、办事处确定的目标,组织实施、开拓创新及目标任务完成情况;班子成员政治素质、思想道德水平、解决就业、维护稳定情况;带领群众创建幸福社区、和谐家园、解决基层突出矛盾和实际问题的能力,廉洁自律情况和群众公认程度。考核述职之后,我们还将邀请在座的部分居民代表、党员代表进行考核谈话,并对现任的两委会班子进行民主测评。街道工委对这项工作高度重视,之前进行了反复研究,作了认真准备。为做好这次考核工作,下面,我代表街道工委就本次考核工作谈三点意见。一是要统一思想,提高认识。对社区两委会班子成员进行考核是一项严肃认真、政治性很强的工作,需要在座 ……(省略733字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:在2013年度社区两委会及班社会管理创新和社区党建工作情况报告民政局基层政权和社区建设股考核标准区2011年基层政权建设和社区建设工作要点社区党组织和社区居民委员会换届选举工作方案县民政局基层政权和社区建设2009年工作总结基层政权和社区建设科科长落实厅长调研讲话精神情况汇报民政助理员和社区专职工作者招考简章基层政权和社区建设科科长在全区民政工作会议上的发言2009年度区民政局帮教安置和社区矫正工作计划2010年县基层政权和社区建设工作思路和创新措施民政局副局长述职述廉报告(分管农村基层政权和社区建设、民间组织、地名区划)关于做好2011年全市城市社区党组织和社区居委会换届选举工作的实施意见全省基层政权和社区建设工作会议交流材料见。 第一,充分认识年度考核工作的重要意义。琴断口街目前共有各类社区工作者200多人,搞好专职社区工作者年度考核,建立以制为核心的目标管理体系和以工作实绩为核心的绩效评价体系以及良性的激励约束机制,调动工作积极性,进一步提高工作效率和质量具有重要的意义。 一是加强社区工作者管理的需要。今年,区街先后制定和印发了《社区工作者管理暂行办法》、《社区专职工作者报酬管理暂行办法》等有关规定,把年度考核工作是作为一项重要内容,突出了以绩效考评为核心的约束激励考评体系,建立和完善了城区社区工作者管理制度,为加强社区工作者社区干部队伍建设奠定了基础。对社区工作者队伍实施有效的考核评价,是队伍管理的关键,有利于建立正确的用人导向,增强人才竞争意识,促进人的素质不断提高。 二是加强社区工作者和村干部队伍建设的需要。年度考核是工作者考核的重要形式,其指导思想是以履行岗位职责和完成年度工作任务情况为依据,以提高政策理论水平和行政业务能力为目的,充分发挥考核在教育、激励和监督等方面的作用,进一步调动工作的积极性、能动性和创造性。认真做好年度考核工作,不仅有利于组织上了解社区两委会及班子成员和社区专干工作者的综合情况,对每一位工作者作出客观、公正的评价,而且有利于促进每一位工作者对自身一年来的工作进行回顾、总结和反思,进一步提高履行岗位职责的能力。 三是开展年度考核工作是推进社区改革与发展的需要。社区工作者是社区和城市建设与发展的生力军,其素质高低、能力强弱、工作态度好坏,直接决定着工作目标能否实现,决定着社区各项建设事业能否持续健康发展。进一步完善考核制度,建立科学、合理的评价、激励机制,有利于调动广大工作者的积极性、主动性和创造性,从而进一步促进社区建设和社区自治的持续健康发展。第二,围绕方案,扎实推进年度考核工作。 一要明确考核目的。年度考核的目的在于总结提高,开拓创新,推进工作。全面领会年度考核的目的,并在开展这项工作的全过程中认真贯彻执行,是保证年度考核顺利进行、取得圆满成功的前提。 二要明确年度考核的内容。年度考核就是要全面的考核每一名干部职工的德、能、勤、绩、廉。德包括思想政治表现、职业道德和社会伦理道德;能包括政策理论水平、本职业务工作能力、策划协调能力、开拓创新能力和文字口头表达能力;勤包括出勤情况和工作表现;绩包括工作数量、工作质量、工作效率及效益;廉包括贯彻执行党风廉政建设有关制度情况,遵纪守法,廉洁自律情况。 三是要确保考核的公正性。要从每一名工作者的实际出发,做到认真负责,客观公正,客观全面地评价自己和每一名工作者。要围绕工作,突出重点,多作客观全面的分析,看工作的实绩,不能看关系、看情面,做到实事求是,不偏不倚,公正公允。 四是要确保考核的严肃性。年度考核要严格按照个人述职、民主测评、街道综合评价、领导小组审核、公开公示和审核备案的程序进行;同时要严明纪律,对考核过程中了解的情况,要严守纪律,不得随意泄露,不得乱加议论,乱加评论,乱传播消息,工作者之间要互相信任,讲团结,杜绝相互猜疑和打击报复,这要作为一条铁的纪律来遵守。 五是要落实好“三个结合”。即,年度考核工作要与效能建设工作有机结合,不断积累量化考核经验;年度考核工作要与平时考核相结合起来,逐步健全平时考核制度;年度考核工作与专职社工干部教育培训工作相结合,不断提高工作者队伍水平。第三,把握重点,坚持原则,努力提高年度考核的实效。组织开展年度考 ……(未完,全文共3428字,当前只显示1904字,请阅读下面提示信息。收藏在2013年度社区两委会及班子成员和社区专干年度考核评议工作会上的讲话)上一篇:法院党的群众路线教育活动对照检查材料(八项规定及四风)下一篇:立足本职躬身为民众 加强修养永保先进性相关栏目:社区乡镇社区换届纪检讲话剖析整改

如何推广微信小程序
微信商家小程序
门店库存管理
猜你会喜欢的
猜你会喜欢的